💫 HUMANIZANDO LA TECNOLOGÍA
SEIDOR Opentrends es la división de transformación digital de SEIDOR, formada por un grupo transdisciplinar con más de 500 personas especializadas en desarrollo, diseño y creatividad. Acelera la adopción de las últimas tecnologías, metodologías y tendencias a las necesidades de cada cliente para crear experiencias tecnológicas únicas, pensadas por y para las personas, humanizando la tecnología.
SEIDOR es una de las consultoras tecnológicas referentes del mercado. Cuenta con más de 40 años de experiencia ofreciendo soluciones y servicios de innovación tecnológica para que las organizaciones superen sus retos y cumplan sus objetivos.
🎬 ¿Por qué SEIDOR Opentrends?
Entendemos que nuestra contribución a la sociedad va más allá de la tecnología. Gracias a nuestra filosofía People Centric, impulsamos la autonomía, la diversidad, la creatividad y una cultura corporativa que empodera a nuestros equipos transdisciplinares y les permite superar los retos actuales, con flexibilidad de adaptación al cambio constante.Ofrecemos servicios especializados de arquitectura e ingeniería reforzados con las capacidades en Experience Design (XD) a través de nuestra agencia digital Fail Fast. Además, somos partners de los principales líderes tecnológicos; entre los que destacan AWS, Liferay, Elastic, Microsoft, IBM, Adobe, Google, SAP, Cisco, entre otros. Nuestros equipos agile son capaces de abordar proyectos end to end para diseñar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles tanto a nivel empresarial como medioambiental.
🎯 ¿Cuál será tu misión?
- Coordinación de equipos muy técnicos, multidisciplinares y de un gran volumen.
- Ser una de las piezas claves dentro de una transición de servicios.
- Seguimientos mensuales/comités de dirección con la coordinación/dirección del cliente.
- Control y monitorización de KPIs y SLAs.
- Gestión de la demanda.
- Gestión de riesgos e incidencias y correspondiente escalado en los distintos comités.
- Gestión de la capacidad (asignación de recursos, disponibilidad, carga de trabajo).
- Control económico de los proyectos (revisión mensual del ETC y underrun /overrun).
- Comunicación con cliente (Product Owner) para propuestas de mejora y nuevas colaboraciones.
- Control del seguimiento de guardias.
👾 ¿Cuáles serán las skills necesarias para completar la misión?
- Experiencia mínima de 3-4 años en desarrollo de aplicaciones con cualquier lenguaje así como con modelos de desarrollo, gestión de errores y logs y troubleshooting.
- Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de equipos y proyectos en agile, planificación y timings de los proyectos, etc.
- Experiencia en gestión de servicios: consultas, incidencias y mantenimiento del servicio.
👾 ¿Cuáles son las skills deseables?
- Experiencia en desarrollo en plataformas Cloud.
- Conocimientos de DevOps.
- Conocimientos de Docker.
- Conocimientos de Kubernetes.
- Conocimientos de seguridad en arquitecturas y aplicaciones.
- Conocimientos de DevSecOps.
🌱 ¿Qué significa ser parte del equipo?
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Tú eliges. Con nuestro modelo Openwork tendrás la flexibilidad de teletrabajar 100% e ir a la oficina cuando más te apetezca.
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Apostamos por la conciliación. Disfruta de flexibilidad horaria y de todas las tardes libres los viernes y los meses de julio y agosto.
- Potencia tu desarrollo.
- Más de 150 Certificaciones: AWS, Microsoft Azure, Oracle, Adobe, Agile, entre otras muchas más.
- Formación online: Udemy Business con más de 14.000 cursos y formaciones en soft skills.
- Sesiones de inglés online con un/una profesor/a nativo/a de forma semanal.
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Flexible Payment Plan. Podrás disfrutar de ticket transporte y guardería, seguro médico, dental y de vida.
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Cultura People Centric Desde el Comité de Igualdad y de Convivencia trabajamos para cuidar de las personas y garantizar la diversidad e igualdad de oportunidades.
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Recomendar amigos/as tiene premio Sí, como lees. Con nuestro programa de referencias, trae a un/a amigo/a, y llévate 650€.
